Actueel

DREIGT ONTSLAG?
Voor individuele begeleiding klik hier

Pro-Fit heeft een nieuwe dienst!
Resultaatgericht Organiseren
Voor meer informatie zie onder “Diensten

Test de resultaatgerichtheid van uw organisatie
Deze link leidt u naar een test waarmee u een indicatie kunt krijgen van de mate waarin uw organisatie resultaatgericht is.

 

Doe de resultaat gerichtheidstest!

Column

Roadpizza’s en dertigers
Sinds niet al te lange tijd ben ik (tevens) chauffeur bij een taxibedrijf. Dientengevolge breng ik nogal wat tijd door achter het stuur. Vooral in een plattelandsgebied als de omstreken van Lemmer bet...
Lees verder »

Diensten >

Interim-management

Iedere manager herkent zich in de volgende situatie: er moeten meer zaken worden aangepakt dan aan personele capaciteit voorhanden is. Een interim-manager kan een organisatie in dergelijke situaties goede diensten bewijzen. Uiteraard is dat per definitie tijdelijk. Soms bij langdurige ziekte of afwezigheid van een manager, soms ter overbrugging van een vacature en soms gewoon bij extra drukte of  bij gebrek aan speciale expertise die niet voldoende in de organisatie aanwezig is.

Pro-Fit hanteert bij interim-management het uitgangspunt dat de verantwoordelijkheid en expertise in een organisatie aanwezig horen te blijven of komen. Daaraan willen en kunnen wij een bijdrage leveren. Als onze interim-managers hun opdracht voltooid hebben, kunt u gesterkt verder. Dankzij deze werkwijze zien we veel van onze opdrachtgevers later weer terug. Nooit met dezelfde vraag. Wel omdat zij tevreden zijn over hoe wij hun vraag hebben opgepakt.

Herkent u zichzelf of uw organisatie in een van de volgende situaties, neem dan contact met ons op. Wij komen dan op korte termijn voor een oriënterend gesprek. Niet vrijblijvend, maar wel zonder verplichtingen van uw kant.

  • U wilt nieuwe HRM-activiteiten opstarten;
  • U heeft behoefte aan specifieke HRM-expertise;
  • U wilt HRM-procedures of -instrumenten ontwikkelen en implementeren;
  • U heeft behoefte aan overbrugging bij een vacature voor een HRM-manager;
  • U heeft bij hoogtij-situaties tijdelijk extra bezetting nodig op de HRM-afdeling;
  • U dient een reorganisatie te realiseren;
  • U heeft behoefte aan onafhankelijke begeleiding bij fusie, reorganisatie of overname;
  • U wilt een project resultaatgericht laten begeleiden.
Contactpersoon Rinus de Knikker